Das AGG regelt nicht, wie eine geeignete Schulung auszusehen hat. Der Gesetzgeber überlässt es damit der Rechtsprechung, den erforderlichen Inhalt einer Schulung festzulegen.
AGG-Wissen wurde 2009 als pädagogisch, inhaltlich und gestalterisch herausragendes IKT-basiertes Bildungsmedium mit dem Comenius EduMedia Siegel 2009 ausgezeichnet.
AGG-Wissen.de - umfassend und effektiv
Wir empfehlen Ihnen eine Schulung, in der sich Ihre Beschäftigten in hinreichendem Umfang nach objektivierten Kriterien mit Inhalt und Zielen des AGG vertraut machen.
In diesem Sinne haben wir eine flexible E-Learning-Schulung entwickelt, die umfangreiches AGG-Wissen nach interaktiven Prinzipien vermittelt.
AGG-Wissen.de - einfach und kostengünstig
Die Schulung können Sie jederzeit mit geringem, kalkulierbaren Zeit- und Kostenaufwand in Ihrem Unternehmen zur Erfüllung der Pflichten aus dem AGG durchführen.
AGG-Wissen.de - dokumentierbar und nachweisbar
Die erfolgreiche Teilnahme Ihrer Beschäftigen an der Schulung wird von uns für Sie dokumentiert und steht Ihnen als Schulungsnachweis zur Verfügung.
Jeder Mitarbeiter erhält ein persönliches Zertifikat über die erfolgreiche Teilnahme an AGG-Wissen.de
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Einfach und schnell
Die Schulung führt intuitiv durch alle AGG-relevanten Inhalte. Die Schulung als Basismodul für alle Beschäftigte dauert inklusive Tests ca. 20 bis 25 Minuten pro Mitarbeiter/in. Ein überschaubarer zeitlicher Rahmen für erhöhte Rechtssicherheit.
Schulungsziele
Diskriminierung im Sinne des AGG frühzeitig erkennen
Diskriminierung im Sinne des AGG vermeiden
Problembewusstsein schärfen
geeignete Maßnahmen gegen etwaige Diskriminierungen ergreifen
Noch Fragen?!
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