Dr. Michael Schreier studierte Rechtswissenschaft mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht in Hamburg und Vancouver/Kanada. Er arbeitete als Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Hamburg und verfasste eine Doktorarbeit mit einem Thema zum Diskriminierungs- und Kündigungsschutz in Arbeitsverhältnissen.
Im Rahmen seines Rechtsreferendariats war er u.a. bei der Antidiskriminierungsstelle des Bundes beim Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend in Berlin beschäftigt. Er ist Autor zahlreicher Publikationen, schwerpunktmäßig im Bereich des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG).
Auswahl an Veröffentlichungen:
AGG-konformes Einstellungsverfahren – Handlungsanleitung und Praxistipps, in: BB 2008, 2458–2465 (gemeinsam mit Bernd Ohlendorf). Lesen Sie den Artikel hier.
Entscheidungsreport: Unmittelbare Diskriminierung eines eingetragenen Lebenspartners bei Verweigerung von Witwerrente, in: BB 2008, 1180. Lesen Sie den Artikel hier.
Urteilsanmerkung zu EuGH 1.4.2008, Rs. C-267/06 – Maruko, in: EWS 2008, 194–196 (gemeinsam mit Laura Adamietz). Lesen Sie den Artikel hier.
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz und kanadische Human Rights-Gesetzgebung im Arbeitsverhältnis – Eine rechtsvergleichende Untersuchung zum Umfang des Diskriminierungsschutzes am Beispiel von British Columbia, in: ZIAS 2007, 309–330.
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz – wirklich ein Eingriff in die Vertragsfreiheit?, in: KJ 2007, 278–286.
Das AGG in der zivilrechtlichen Fallbearbeitung, in: JuS 2007, 308–312.
Buchbesprechung: Däubler/Bertzbach, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (Baden-Baden 2007); Nollert-Borasio/Perreng, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (Frankfurt am Main 2006), in: AuR 2007, 134.
